農民工的幸福感在哪里

    廣州是農民工使用大市，農民工的幸福感與廣州經濟社會發展密切相關，與建設幸福廣州也密不可分。“五一”國際勞動節將至，廣州市總工會與本報聯合開展了廣州市農民工幸福感調研，經過為期一個多月的問卷調查和實地走訪，細致分析廣州市農民工的幸福感狀況，調研報告昨日出爐。

 

　　策劃/ 江小川 劉海健

 

　　文/ 記者廖靖文 通訊員史功匯

 

　　農民工幸福感顯著低于本地人

 

　　2011年初，廣東省省情調查研究中心《廣東省居民個人生活狀況與主觀幸福感調查報告》出爐，結果顯示，廣州市居民幸福感得分為73.9。而采用相同的統計方法，此次調研顯示，廣州市農民工的幸福感得分僅為68.23分，差距是相當明顯的，“外地人幸福感低于本地人”的狀況由此可見一斑。

 

　　而從性別來看，女性農民工的幸福感得分為68.65分，高于男性農民工的67.81分。分析認為，在當前的社會條件下，雖然女性要兼顧家庭和工作，但男性仍然較女性承受著更為沉重的工作和心理負荷，需要在工作和生活中付出更多。

 

　　制造業和普通服務業農民工幸福感低

 

　　調研報告顯示，從事公共服務業和酒店服務行業的農民工幸福感比較高，而從事制造和普通飲食服務行業的農民工，幸福感比較低，得分分別為68.75、64.16和63.13分。

 

　　傳統認為，環衛行業農民工的幸福感可能是低的，但是結果出乎意料。分析認為，由于近兩年來廣州環衛行業勞動關系矛盾惡化，各方面采取多項措施，工人們的工作和生活條件有了明顯改善。

 

　　從事普通飲食行業的農民工，一般年紀相對較小，而環衛行業的農民工，一般都是40歲~50歲人員，在心態等方面，年輕人不如上一代人，幸福感也就相對較低。

 

　　新生代農民工幸福感

 

 

 

　　此次調研顯示，新生代農民工的幸福感得分為68.04，略低于傳統農民工的68.56分。在問卷的開放性問題中，新生代農民工的回答透露出對歸屬感和安全感（社保）的渴望、對孤獨感（主要是婚戀方面）和迷茫感（未來發展）以及物價（特別是房價）上漲的無奈。

 

　　42歲的老林是湖南人，來廣州打工已經十多年，妻子也在他工作的地方附近做家政。“兩個小孩讀書的錢都是在廣州賺到的”，老林家已經在老家蓋起了房子，小兒子還在上高中，他對現在的生活感到挺滿意。

 

　　去年，19歲的兒子也隨父親來到新市的制鞋廠打工，可小伙子1年多來已經跳了兩次槽。跟父母不同，小林一個月工資剩下來的不多，目前的生活，他認為“離幸福還很遠”。

 

　　家庭因素

 

 

 

　　本次調研顯示，家庭因素的權重排在第一位，而經濟因素反而退居其后。這是整個調研報告中令人意外的結果。

 

　　更進一步的數據顯示，與配偶或戀人有較多時間和機會在一起的農民工，其幸福感明顯要高些。

 

　　清潔工蓮姐是海珠區一家物業公司的清潔工，她的丈夫在這個物業公司當了6年的保安員，3年前，蓮姐也來到廣州與丈夫團聚。3年來，蓮姐的工資兩個月前才增加到1600元，屬于收入較低的群體，但蓮姐對目前的生活很滿足，“相比起以前一家人分開，能夠團聚就很不錯了”。

 

　　工會建議：推行工資集體協商

 

　　根據此次調研對農民工幸福感影響因素權重及滿意度賦值的分析，綜合近年來有關部門和組織的相關研究成果，市總工會對提升農民工幸福感提出了一些建議：

 

　　首先是提高農民工的收入，目前來看，主要的手段有兩種，一種是提高低工資標準線，另一種是平等協商與集體合同制度。比較而言，低工資標準畢竟只是一種保底措施，在市場經濟條件下，平等協商與集體合同制度是調整勞資關系、保護工人權益的更重要的制度，特別是其中的工資集體協商制度，對于彌補市場化工資制度的不足具有重要作用。

 

　　市總工會建議政府有關部門和工會要緊密合作，大力推行“地區談保底、行業談標準、企業談增長”的工資集體協商三級體制；在當前區域工會和企業工會建制相對完善的情況下，特別是要推進行業工資集體協商，加緊改變行業協會建設相對滯后的狀況，培養協商人才，研究行業工資標準，為行業工資集體協商打好基礎。

 

　　加大力度解決農民工子女入學問題

 

　　農民工子女教育問題近年來受到高度重視，調研顯示， 54.78%的傳統農民工和29.75%的新生代農民工認為政府幫助解決這一問題能提高其幸福感。

 

　　廣州2010年出臺了《關于進一步做好優秀外來工入戶和農民工子女義務教育工作的意見》，但大部分普通農民工的子女難以得到實質的好處，解決就學問題主要還是依靠民辦學校。

 

　　市總工會建議，政府一方面要在人財物方面給予民辦學校更多的支持，另一方面要充分動用社會力量來提升民辦學校的教育質量：

 

　　一是充分發揮高校學生的力量，動員廣大青年和學生走進民辦學校支教；

 

　　二是進一步加大公辦學校師資力量對民辦學校的支持；

 

　　三是把農民工子女教育問題與戶籍問題脫鉤，實行無條件的公平義務教育，其核心即實行義務教育經費“錢隨人走”的財政轉移支付制度。

 

來源： 廣州日報