個人找工作難，企業招工難。“雙難”現象總是困擾的個人和企業。北大青鳥收集整理了一些有趣而且多見的求職面試現象，希望廣大求職者引以為鑒。

一、 不知道找什么工作。面試的時候由于自己簡歷投放過多，甚至記不清企業招收的職位，有些求職者甚至面試官還沒有開口，面試者面露慚愧問之。

二、朋友或者家長陪著在前臺，一邊等著面試官，一邊和朋友（多數是戀人）聊天，狀態很輕松。面試時多次看手表，好像比較趕時間。家長來幫腔的則更厲害“我們家小孩很老實，不大會講話，可是他很努力……”。

三、過于表達自己。為取得面試官的好感，有些面試者總是過于顯現自己，賣弄口才，有的甚至和面試官產生爭執，以顯現自身“能力”。

四、過于華麗，奢侈的著裝。一身名牌都說現在的年輕人不缺錢，這是真的，生活條件不差。參加面試者拎著奢侈品包包。從頭到角都是讓人一看就令人仰望的知名品牌，特別是那些人盡皆知的logo圖案。這這種面試者基本不會給面試官留下好感。

五、和面試官套近乎。“同為校友”，“我在xx媒體上看到采訪你的文章”，“我聽說你住在xx地方，我們是鄰居”等等。

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