河北省高技能人才評選表彰管理辦法

關(guān)于印發(fā)《河北省高技能人才評選表彰管理辦法》的通知

冀人社發(fā)[2010]18號

 

 

 

各設(shè)區(qū)市委組織部、人力資源和社會保障（人事、勞動保障）局、財政局，省直各部門、行業(yè)組織：

 

　　為進一步加強全省高技能人才隊伍建設(shè)，規(guī)范高技能人才評選表彰活動，在總結(jié)“燕趙技能大獎”、“燕趙金牌技師”和“河北省技術(shù)能手”評選表彰制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們制定了《河北省高技能人才評選表彰管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　��

 

　　二○一○年五月六日

　　

 

 

　　第一條為實施人才強省戰(zhàn)略，促進廣大技能勞動者提高技術(shù)技能、立足崗位成才，規(guī)范“燕趙技能大獎”（以下簡稱技能大獎）、“燕趙金牌技師”（以下簡稱金牌技師）和“河北省技術(shù)能手”（以下簡稱技術(shù)能手）評選表彰活動，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)〔2006〕 15號)及我省有關(guān)文件精神，制定本辦法。

 

　　第二條技能大獎、金牌技師、技術(shù)能手是對我省優(yōu)秀高技能人才的表彰獎勵。每兩年評選表彰一次。其中：技能大獎每次10名，金牌技師每次100名，技術(shù)能手每次100名。

 

　　第三條技能大獎、金牌技師和技術(shù)能手評選表彰在省人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導下，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳等部門負責組織，省人力資源和社會保障廳具體實施。

 

　　第四條凡在我省境內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，具有國家一級職業(yè)資格或機關(guān)事業(yè)單位高級技師資格，并具備下列條件之一的可參加技能大獎的評選：

 

　　（一）在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)或預(yù)防排除重大事故隱患中做出突出貢獻，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會效益，在省內(nèi)或國內(nèi)有重要影響的；

 

　　（二）具有絕招絕技，并在帶徒傳藝方面做出突出貢獻，在省內(nèi)或國內(nèi)產(chǎn)生重要影響的；

 

　　（三）總結(jié)出獨特的先進操作技術(shù)方法，對工藝生產(chǎn)領(lǐng)域具有變革性作用，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的；

 

　　（四）在推廣、應(yīng)用先進技術(shù)和培養(yǎng)技能人才方面取得突出成績的；

 

　　（五）曾獲得金牌技師或因職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異而被授予“全國技術(shù)能手”稱號的；

 

　　第五條凡在我省境內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，具有國家二級及以上職業(yè)資格或機關(guān)事業(yè)單位技師以上資格，并具備下列條件之一的，可參加金牌技師的評選：

 

　　（一） 刻苦鉆研技術(shù)技能，具有絕技絕招，總結(jié)創(chuàng)造出同職業(yè)中公認的先進操作法，有效提高勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)造了生產(chǎn)或銷售記錄的；

 

　　（二）有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新改造，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，在企業(yè)技術(shù)改造和引進先進技術(shù)、設(shè)備的改造、使用中掌握關(guān)鍵技術(shù)，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題、排除重大技術(shù)故障或重大安全隱患，對提高產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻的；

 

　　（三）發(fā)揚團隊精神，傳技藝、帶徒弟效果顯著，所帶徒弟（學生）已成為省、市級技術(shù)能手或在市級以上職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的；

 

　　（四）當年度以前曾獲得技術(shù)能手稱號的。

 

　　第六條凡在我省境內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備下列條件之一的，可參加技術(shù)能手的評選：

 

　　（一）具有高級以上職業(yè)資格或機關(guān)事業(yè)單位高級工以上資格，熱心鉆研和技術(shù)革新，有效地提高了生產(chǎn)效率或產(chǎn)品質(zhì)量；

 

　　（二）所從事職業(yè)（工種）未納入職業(yè)技能鑒定范圍，但技藝技能在本企業(yè)、同行業(yè)中具有較高水平，得到本企業(yè)職工或同行業(yè)從業(yè)人員公認的；

 

　　（三）總結(jié)出先進教學法，在生產(chǎn)實習教學中成效明顯，或所帶學生在市級以上職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的職業(yè)院校教師；

 

　　（四）獲得省級行業(yè)主管部門授予的行業(yè)技術(shù)能手稱號的。

 

　　第七條技能大獎、金牌技師、技術(shù)能手的評選分為基層競選、市級(省行業(yè))初評和省級評審三個階段實施。每個評選年度的2月份，省人力資源和社會保障廳下達各市及各行業(yè)的推薦名額，3至4月份開展基層競選，5月份各設(shè)區(qū)市、省行業(yè)主管部門分別組成評選委員會,進行市級（省行業(yè)）初評，5月3 l日前各設(shè)區(qū)市、省行業(yè)主管部門按規(guī)定的推薦名額，將評審材料報省人力資源和社會保障廳。7月3 1日前完成省級評審。

 

　　第八條同一人選不得同時參加市級初評和省行業(yè)初評，否則將取消參加省級評審資格。

 

　　第九條申報技能大獎、金牌技師和技術(shù)能手需提交以下材料（書面及電子版）：

 

　　(一)《河北省優(yōu)秀高技能人才申報表》；

 

　　(二)申報人員2000字左右的事跡材料；

 

　　(三)申報人員的職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。

 

　　（四）《河北省優(yōu)秀高技能人才候選人推薦匯總表》

 

　　第十條省人力資源和社會保障廳對各設(shè)區(qū)市或省行業(yè)主管部門報送的人選進行審核，提交省專家評審委員會評審。評審結(jié)束后，對評選產(chǎn)生的候選人進行為期一個月的公示，如無異議，報省委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。省專家評審委員會由有關(guān)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員等組成，其中，技術(shù)人員所占比例不少于三分之二。

 

　　第十一條評選產(chǎn)生的技能大獎、金牌技師和技術(shù)能手由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合進行表彰獎勵。對技能大獎獲得者每人給予一次性獎金10000元，金牌技師獲得者每人給予一次性獎金5000元，技術(shù)能手獲得者每人給予一次性獎金1000元。

 

　　第十二條符合下列條件的單位將被授予“河北省高技能人才培育突出貢獻獎”：

 

　　（一）技能大獎獲得者所在單位。

 

　　（二）當年評選產(chǎn)生2名及以上金牌技師或技術(shù)能手的單位。

 

　　（三）連續(xù)三年產(chǎn)生金牌技師或技術(shù)能手的單位。

 

　　第十三條符合下列條件的競賽優(yōu)勝選手，由河北省人力資源和社會保障廳授予“河北省技術(shù)能手”稱號。

 

　　（一）國家一類職業(yè)技能競賽獲得第六至二十名、國家二類職業(yè)技能競賽第四至十名的選手（不含在校生）。

 

　　（二）省級一類競賽獲得前三名、省級二類（市級一類）職業(yè)技能競賽第一名的選手（不含在校生）。

 

　　（三）經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案，省屬、市屬（或其他經(jīng)營形式）大型企業(yè)（集團）舉辦的本企業(yè)特有工種或主體工種的職業(yè)技能競賽，獲得各工種第一名的選手。

 

　　第十四條獲得技術(shù)能手稱號者，不具備技師資格且所從事職業(yè)設(shè)置技師等級的，晉升為技師；獲得金牌技師稱號者，不具備高級技師資格且所從事職業(yè)設(shè)置高級技師等級的，晉升為高級技師。

 

　　第十五條獲得技能大獎和金牌技師的人員，管理期為三年。期間所在單位可每年安排一次健康體檢。省人力資源和社會保障廳在非評選年度適時安排技術(shù)培訓、考察咨詢等活動。

 

　　管理期內(nèi)，技能大獎獲得者不得再申報評選。金牌技師獲得者可申報技能大獎的評選。管理期結(jié)束后重新申報的，將重點評審其獲獎后的業(yè)績。

 

　　第十六條對確因工作需要，能夠堅持正常工作的技能大獎和金牌技師獲得者，征得本人同意，經(jīng)有關(guān)部門批準，其退休年齡可適當延長。

 

　　第十七條符合條件的技能大獎、金牌技師獲得者可優(yōu)先推薦國務(wù)院特殊津貼專家、“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“省管優(yōu)秀專家”和省有突出貢獻的中青年專家候選人。

 

　　第十八條有下列情況之一者，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳研究，撤銷有關(guān)稱號，收回榮譽證書，視情節(jié)追回所發(fā)獎金，并取消今后參評資格。

 

　　（一）在推薦和參評中弄虛作假、剽竊他人成果的；

 

　　（二）有重大違法違紀行為或重大責任事故的；

 

　　（三）其他原因不適宜作為技能大獎、金牌技師或技術(shù)能手，經(jīng)所在單位據(jù)實反映，并經(jīng)調(diào)查核實的。

 

　　第十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法建立相應(yīng)的表彰獎勵制度。評選活動和表彰經(jīng)費由人力資源和社會保障部門商財政部門予以支持。

 

　　第二十條本辦法自頒布之日起施行。《河北省技能人才評選表彰管理辦法》、《河北省“燕趙金牌技師”評選獎勵管理辦法》同時廢止。