衛生部擬制訂取消入學就業乙肝檢測意見

　　衛生部相關負責人10月10日透露，正制訂取消入學、就業體檢中乙肝兩對半檢測指導性意見。記者11日就此采訪沈陽市人保局、部分高校、用人單位、普通市民和法律、衛生界人士，他們紛紛對衛生部尊重專家共識，轉變對乙肝檢測的態度表示肯定，但同時認為，消除乙肝就業歧視還要打破潛規則，防止變相辭退或拒聘。

 

    市人保局：不得拒絕錄用攜帶者

 

    “乙肝病毒攜帶者，一直以來都不應是用人單位拒收員工的理由，除非一些特定的行業，例如食品行業、服務行業等�！弊蛱�，沈陽市人力資源和社會保障局表示，用人單位對招聘上來的新人進行體檢是用人單位個人自愿行為，但根據《就業促進法》的相關規定，用人單位招用人員不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。除非是經過醫學鑒定的傳染病病原攜帶者在治愈前或是排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定的禁止從事的易使傳染病擴散的工作，這是為了保障公平就業。

 

　　部分高校：新生體檢不是查乙肝

 

    昨日，記者采訪了沈城部分高校，均表示，高校對新生進行體檢，并不是為此查是否是乙肝攜帶者，也從未因是乙肝病毒攜帶者而拒收新生。

 

    沈陽師范大學學生處處長趙為向記者介紹，高校對新生進行常規體檢，但不能以傳染病病原攜帶者為由拒收新生。以往在高校招生錄取時，個別專業會從將來從事的崗位和專業角度提出一些身體要求，例如酒店管理專業可能對傳染病病原攜帶者有一定限制，但是即便是酒店管理等相關專業，只會建議學生選擇其他專業，也不會因此拒收新生。