大家對于人力資源管理師了解多少？

人力資源管理師又被大多數(shù)人稱為“HR”，它是一個公司當中十分重要的職位之一。那么大家對于人力資源管理師這個職業(yè)了解多少呢？今天，我們就請武漢東湖學院的專業(yè)老師來為大家詳細介紹一番。

人力資源管理師工作內(nèi)容

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師薪資情況

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師就業(yè)前景

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

武漢東湖學院人力資源管理（企業(yè)人力資源管理師方向）專業(yè)

培訓目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想政治素質、科學人文素質和身體心理素質，熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律與人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，具備績效管理、組織與工作設計、薪酬管理、人力資源開發(fā)等實踐能力，可在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理的高素質應用型人才。

核心課程：社會保障概論、管理心理學、公共關系學、組織行為學、勞動就業(yè)概論、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、溝通與項目管理、管理學原理、勞動與社會保障。

就業(yè)方向：可在企事業(yè)單位、政府部門從事規(guī)劃、培訓、績效、薪酬、勞資管理等人力資源管理及咨詢工作。

看了上述這么多關于人力資源管理師的介紹，大家是不是也對這個職業(yè)有了基本的了解了呢？現(xiàn)如今，我國十分缺乏高素質的人力資源管理師，如果大家對人力資源管理方面感興趣，那么就請來武漢東湖學院這里選擇人力資源管理專業(yè)吧！學校資深的教師將會為大家傳授系統(tǒng)的人力資源相關知識！