“工匠精神”讓制造業葆有更多“匠心”

 

 

李征（左二）、馬加友（右二）、郝俊海（右一）做客直播間。

 

政府工作報告提出，大力弘揚奮斗精神、科學精神、勞模精神、工匠精神，匯聚起向上向善的強大力量。“工匠精神”再次成為出席全國兩會河北團代表們的熱議話題。

近日，全國人大代表、國網冀北電力有限公司唐山供電公司運維檢修部變電運維室副主任李征；全國人大代表、山海關船舶重工有限責任公司機電車間船舶鉗工馬加友；全國人大代表、張家口市燕北薯業有限公司全粉車間生產部部長郝俊海三位代表做客河北日報報業集團《兩會會客廳》視頻直播間，就如何培育高技能人才展開交流與討論。

建立職工創新成果孵化平臺

“政府工作報告對職業技能的培養和工匠精神的重視是讓我感覺備受鼓舞的部分。”讓李征代表沒想到的是，職業技能培養涉及方方面面，篇幅之長足見重視程度之深。

作為奮戰在基層的一線技術工人，李征代表始終以精益求精的“工匠精神”，承擔起部門技術創新的重任，運用新技術解決工作遇到的難題。由他領銜的“李征勞模創新工作室”先后完成“變電站智能端子箱”“激光自動驅鳥裝置”等技術研發和推廣應用工作，為企業搭建起技術創新平臺，給更多基層技術工人打造優質的成長環境，加速實現企業創新升級。

馬加友代表說，目前中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，“單就我們船舶行業而言，需要更多技術精湛的一線工人。”在他看來，當一線工人的整體技能得到提升，產品的質量自然也會變得更好。

“職工的創新成果雖然逐年增多，但是真正能夠轉化并推廣應用的并不多，不能給企業帶來實際效益、解決實際問題。”李征建議，在有條件的地區建立各級職工創新成果孵化平臺，打破職工創新的第一瓶頸。他解釋說，該平臺主要提供工業設計、加工和制造方面的支持，使職工創新成果不僅從外觀上，更從內在達到和科技創新項目同等的質量。

建立多元化技能人才評價體系

“激發技術工人創新精神，也是我國實現產業升級、從制造大國向制造強國轉型的重要組成部分。”因此，加大對高技能人才培養的建設，培育和激勵技術工人向高技術人才轉變顯得尤為重要。郝俊海代表補充說。

“實現制造強國，中國需要更多的高級技工。”馬加友說，建議加強技能人才隊伍培養，讓越來越多的能工巧匠從幕后走到臺前，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力”的單一傳統觀念，帶動社會形成尊重一線技術工人的氛圍。

郝俊海代表表示，企業應建立多元化技能人才評價體系，對成績突出并取得一定經濟和社會效益的技能人才打破晉升限制，可破格參加技師、高級技師的考評。