國家衛計委為何大力培養健康管理師？健康管理師未來的出路在哪里

唐山市健康管理師協會負責招生工作，并對健康管理師學員進行技能實戰培訓，讓學員學有所獲、學有所成，為慢性病人群（高血壓、糖尿病、高尿酸、肥胖、代謝性骨病、胃腸疾病等人群)提供了良好的營養指導，科學運動等技術支持，讓慢病發展趨勢得到有效控制。

人民日報評：

未來五年，健康管理師是掙錢的十大行業之一。

相較發達國家，我國在健康管理方面的人才極度匱乏。隨著國內“全民健康管理”的逐步推進及高端人群對私人健康管理的日益重視，專業健康管理師的市場需求及薪資福利呈現出高速的逐年增長趨勢。

健康管理師

職業概述：從事個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。

壓力指數：★★★☆☆ 

難度指數：★★★☆☆

薪酬福利：★★★☆☆ 

上升空間：★★★★☆

【河北省】分級診療政策

2015年10月，河北省辦公廳印發《關于建立分級診療制度的實施意見》中要求：建立慢性病的分級診療機制， 探索由三級醫院專科醫師、基層醫療機構的全科醫師和經過培訓認證的健康管理師組成家庭醫生簽約團隊，為轄區內的高血壓、糖尿病等慢性病患者提供連續性診療與健康管理服務的模式。

省衛計委醫政處劉麗解讀試點推行“三師共管——醫聯體”模式的分級診療制度，尤其是健康管理師的角色讓更多的居民享受到家庭醫生團隊帶來的便利和醫療費用減少。

健康管理師職業需求逐年上升

近年來，隨著工業化、城鎮化、人口老齡化進程加速發展，我國慢性病發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過2.9億人，慢性病死亡占居民總死亡構成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%，巨額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔。人們對健康維護及改善的需求日益增長，傳統的醫療服務模式已不能滿足發展的需要。

專家指出:慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實現。據統計國家健康管理人才缺口在800萬人左右，可見人才培養是在必行。