各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
為做好2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”）工作，加強規(guī)范管理，進一步提高鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、對全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)進行適當調(diào)整
（一）在2006年全國統(tǒng)一鑒定工作基礎上，繼續(xù)組織開展13個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定工作。這些職業(yè)是秘書（國家職業(yè)資格二級）、營銷師（國家職業(yè)資格二級、一級）、物業(yè)管理員、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)信息管理師、物流師、網(wǎng)絡編輯員、理財規(guī)劃師、廣告設計師和職業(yè)指導人員。
（二）新增企業(yè)文化師、企業(yè)培訓師。
（三）部分職業(yè)的鑒定工作由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門組織實施。這些職業(yè)是秘書國家職業(yè)資格五級、四級、三級，營銷師國家職業(yè)資格五級、四級、三級和公關員國家職業(yè)資格五級、四級、三級。
二、 試行統(tǒng)考日制度
（一）從2007年開始，在全國范圍內(nèi)試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡稱“統(tǒng)考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天內(nèi)，集中組織統(tǒng)考活動。在“統(tǒng)考日”期間，各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門在組織安排全國統(tǒng)一鑒定的同時，可結(jié)合實際選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)鑒定工作。
（二）今年全國統(tǒng)一鑒定時間安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具體安排詳見附件1），試驗性鑒定試點時間在其他“統(tǒng)考日”期間安排。
三、進一步突出技能鑒定考核
要根據(jù)職業(yè)活動特點，普遍采用技能操作、仿真模擬、情景模擬、工作實務等方式，強化實踐操作技能考核。進一步擴大智能化考試平臺試點，在有條件的地區(qū)普遍使用智能化考試平臺，提高試題質(zhì)量和考試效度，突出技能考核特色。
四、切實加強鑒定質(zhì)量管理
（一）加強統(tǒng)考試卷安全管理。要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，按照《勞動和社會保障工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》（勞社部發(fā)[2000]4號），加強對試卷傳遞分發(fā)過程的監(jiān)督管理，確保全國統(tǒng)一鑒定試卷安全。要按照《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)申報表》（附件3）的要求，填報考生報名和考場安排等數(shù)據(jù)，并按試卷分裝規(guī)格填報試卷分裝數(shù)量，保證試卷原封送達考場。
（二）加強全國統(tǒng)一鑒定考點管理。從今年起，我部對全國統(tǒng)一鑒定考點實行集中管理。各地應按照《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》（勞社廳函[2006]3號）和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考務管理細則（試行）》（勞社鑒發(fā)[2006]6號）的有關要求，選擇一批具備相應設施條件的學校或機構(gòu)作為固定考點，并匯總上報。我部將向社會公布全國統(tǒng)一鑒定考點設置情況。暫不具備條件的地區(qū)，要積極采取措施，力爭在2008年實現(xiàn)集中管理全國統(tǒng)一鑒定考點。
（三）嚴格統(tǒng)考現(xiàn)場考務管理。要按照國家職業(yè)標準及職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定，嚴格審核報名人員的申報條件。制定職業(yè)鑒定監(jiān)考工作守則，做好考場管理，嚴格考場紀律，杜絕作弊現(xiàn)象。要充分利用全國統(tǒng)一鑒定遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)等技術手段，進行考試過程在線全程監(jiān)控。
（四）做好質(zhì)量督導和舉報查處工作。要按照有關規(guī)定派遣質(zhì)量督導人員，做好統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導工作。要加強對監(jiān)考人員的管理，做好考場監(jiān)督檢查。我部職業(yè)技能鑒定中心設立監(jiān)督舉報電話和考試當日值班電話：（010）84661120、（010）84661130。各地也要設立舉報電話，認真調(diào)查并秉公處理群眾舉報的問題。
其他技術性文件及補充說明，由我部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
附件：1.2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排
2.2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
3.國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)申報表
勞動和社會保障部辦公廳
二○○七年二月二十五日
附件1
2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
|
5
月
19
日 |
11
月
17
日 |
物業(yè)管理員 |
4-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30技能操作考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
4-3級技能操作部分播放錄像。 |
|
電子商務師 |
4-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
|
|
企業(yè)信息
管理師 |
3-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)技能考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
按2007年修訂標準執(zhí)行 |
|
理財規(guī)劃師 |
3-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30綜合評審 |
|
|
物流師 |
4-2級
|
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30技能操作考核
14:00-15:30綜合評審 |
|
|
項目管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審 |
|
|
秘書 |
2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30涉外秘書：英語考試
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
案例分析部分播放錄像；涉外秘書英語考試播放聽力磁帶。 |
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
|
5
月
20
日 |
11
月
18
日 |
心理咨詢師 |
3-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
|
|
企業(yè)人力
資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)技能考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
按2007年修訂標準執(zhí)行 |
|
網(wǎng)絡編輯員 |
4-3級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核 |
|
|
電子商務師 |
4-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)技能考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
|
|
廣告設計師 |
3-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
13:00-17:00專業(yè)能力考核
17:00-17:30綜合評審 |
|
|
職業(yè)指導
人員 |
4-1級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)技能考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
|
|
營銷師 |
2-1級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
綜合評審時間由省鑒定中心確定 |
|
|
企業(yè)文化師 |
3-2級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30綜合評審 |
僅在11月考試 |
|
企業(yè)培訓師 |
3級 |
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業(yè)能力考核 |
僅在11月考試 |
附件2
2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
|
職業(yè) |
等級 |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始
成績 |
配分
比例 |
|
物業(yè)
管理員 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
情景、案例等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
|
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
案例分析
方案策劃 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|
電子
商務師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
網(wǎng)頁制作
綜合操作等 |
|
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
選擇、案例分析
和實驗室操作 |
|
100 |
100% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|
企業(yè)信息
管理師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)技能 |
案例分析
簡答、論述 |
|
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)技能 |
案例分析、論述 |
|
100 |
100% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|
物流師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
計算題、案例分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
專題論文 |
|
100 |
100% |
|
網(wǎng)絡
編輯員 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
設計和綜合操作題 |
|
100 |
100% |
|
項目
管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
案例選擇題等 |
|
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
計算、繪圖、案例分析等 |
|
100 |
100% |
|
綜合評審 |
專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
企業(yè)人
力資源
管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)技能 |
簡答、計算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)技能 |
簡答、綜合分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|
心理
咨詢師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
80% |
|
案例問答題 |
4 |
紙筆作答 |
100 |
20% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
60% |
|
案例問答題 |
8 |
紙筆作答 |
100 |
40% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
|
廣告
設計師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機考試 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
制作技能、表現(xiàn)技能 |
|
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
|
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
設, 計創(chuàng)意、設計表現(xiàn) |
|
100 |
100% |
|
綜合評審 |
作品評價 |
|
100 |
100% |
|
理財
規(guī)劃師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
案例策劃 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
職業(yè)指導人員 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
70 |
100 |
100% |
|
2-1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
70 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
|
企業(yè)
文化師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
案例分析
簡答、論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
案例分析
論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
營銷師 |
2-1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
選擇、案例分析
計算、方案策劃 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
2-1級 |
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
2級口頭答辯
1級書面答辯 |
100 |
100% |
|
企業(yè)
培訓師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)技能 |
案例分析、論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
秘書 |
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
- |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|
專業(yè)能力 |
案例分析
工作務實 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
綜合評審 |
評估報告 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
秘書英語 |
選擇、填空
翻譯、寫作 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
附件3
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)申報表
|
單位名稱（蓋章）： 填報時間： 年 月 日 |
|
職 業(yè) |
級 別 |
考生報名人數(shù) |
考生報名總?cè)藬?shù) |
考場數(shù)量 |
光盤
數(shù)量 |
磁帶數(shù)量 |
試 卷 分 裝 說 明 |
|
30份/袋 |
20份/袋 |
10份/袋 |
5份/袋 |
2份/袋 |
合計份數(shù) |
|
|
五 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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二 |
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一 |
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五 |
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四 |
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三 |
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二 |
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一 |
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注：1.合計份數(shù)=級別實際報名人數(shù)×110%
2.表中光盤、磁帶數(shù)量為實際需要數(shù)量
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