加強地勘專業畢業生就業的措施

    目前，國家對地勘畢業生需求日益增大，究其原因，是地質和勘探類畢業生嚴重短缺，工作環境艱苦，國家領導人對此十分重視，對加快推進各地勘事業的發展做出了重大部署和落實。
    落實薪酬和社保待遇
    薪酬待遇是畢業生是否愿意就業的敏感問題，也是詢問多的一個問題。隨著國家對地勘工作資金投入  力度不斷增大，各企業也在不斷提高薪酬待遇
    辦公、勞保裝備和住房
    住房和工作環境是畢業生尤為關注的一個問題，近年來，各地勘單位針對實際住房苦難情況，積極盤活現有土地資產，并商請各地政府支持并統籌解決職工住房問題，落實住房制度，并不斷加大對基地建設和基數裝備的投入， 使地址內、外部工作環境得到了很大改善。
   這兩方面也成為地勘專業就業的優勢，如何選擇更好的院校來學習對于廣大學生就業是至關重要的問題。華北地質勘查局技工學校多年來堅持“技術才是硬道理”，“就業才是硬道理”的理念，通過校校聯合，廠校聯合，創造出了“就業---教學---招生”逆時針管理模式，使得學生的就業率達到了98%以上，畢業生主要集中在保定長城汽車集團、保定田野汽車集團、保定天威集團、北京中資環、中礦、諾蘭特、華北地質勘查局第四、二四七、五一四、五一七、五一九地質大隊、普查大隊等大、中型企事業單位，并有十余名鉆探、電氣焊專業的學生赴華北地質勘查局海外公司（蘇丹）工作，為學校贏得了榮譽，實現了讓學生“學得會，走得出去”的培養目標，讓學生在滿足社會需要的同時，實現了自身的人生價值。